Забота о вашем кадровом документообороте
Заберём на себя всю работу с кадровыми документами и переведём её в электронный вид.
Пакет Кадровый
Всё включено в тариф
Приходят сразу на телефон или компьютер сотрудника
Хранятся в приложении и доступны всегда
Отправляем документы сразу по готовности
Бумажные документы
Можно забыть отправить сотруднику
Хранятся хаотично и за ними нужно ехать в офис
При работе с дистанционными сотрудниками могут потеряться на почте
Сканы/фото можно оспорить в суде
Затраты на бумагу, принтер и курьера
Электронные документы равны по юридической силе бумажным
Как устроен процесс
1
Готовим документы и согласовываем их с вами
2
Если всё хорошо, подписываем документы по доверенности и отправляем сотруднику
3
Сотрудник подписывает их электронной подписью
4
Подписанные документы отправляются в архив и сразу учитывается в бухгалтерии
Можно подключать своих контрагентов или помощников. При приёме задачи мы всегда обсуждаем с вами срок её выполнения.
Общение происходит в приложении
Сколько стоит
Оставьте заявку — перезвоним, ответим на вопросы.
2 000 ₽
Ведение КЭДО до 10 сотрудников
0 ₽
Ответим на вопросы и сориентируем по цене
Шаблоны документов о переходе на КЭДО и для работы с персональными данными
Подарок
Оставляя эл. адрес, вы соглашаетесь на получение рассылки
Ответы на часто задаваемые вопросы
Мы интегрированы с нашими партнёрами — Nopaper. Это платформа по работе с кадровым электронным документооборотом.
Нет, в этом и суть. Основное отличие Кадрового от работы в другом ЭДО в том, что сотруднику достаточно будет скачать приложение на телефон, чтобы подписывать документы и не ходить в удостоверяющий центр. Сотрудник проходит идентификацию личность по паспорту РФ и номеру телефона удаленно через личный кабинет Nopaper. Подпись выпускается бесплатно.
Нет, у вас уже есть ЭЦП выпущенная в налоговой и её можно использовать для самостоятельного подписания документов. Или поручить процесс нам
Нет, подпись можно использовать только в сервисе Nopaper. Она хранится на смартфоне и перенести на другое устройство нельзя.
Посмотреть их можно в приложении Nopaper, а также по запросу мы можем выгрузить их вам в Кнопке. Хранятся на защищенных серверах Nopaper — там они в сохранности и защищены от доступа третьих лиц.
Любыми кадровыми документами, кроме отражённых в ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ: трудовые книжки, сведения о трудовой деятельности, акт о несчастном случае на производстве, подтверждение инструктажа по охране труда и приказ об увольнении. А трудовой договор и доп. соглашение к нему, нужно подписывать только усиленной подписью со стороны работодателя.
- Написать нам
- Подписать на бумаге (или хотя бы в сканах) соглашение о переходе на КЭДО с сотрудниками
- Подписать доверенность на Кнопку
- Вашим сотрудникам скачать приложение
Да. Когда вы подписываете документы через Nopaper, вы наделяете их той же юридической силой, как когда подписываете собственноручно.
Пакет Электронный
Заберём на себя всю работу с электронными документами и упростим работу с первичкой.
И ещё кое-что полезное
Пакет Бумажный
Заберём и обработаем документы, проведём обмен с контрагентами. Будем бережно хранить в нашем московском офисе.
- Закон о персональных данных: что изменилось в трудоустройстве
- Кадровые документы: что должно быть в порядке
- Как правильно указать условия труда в трудовом договоре
- Как трудоустроить иностранца и не нарваться на штрафы
- Что такое зарплатный проект и как с его помощью заплатить физическому лицу
- Дистанционные сотрудники. Часть 1: Трудоустройство
- Договор ГПХ: не всё так просто
- СОУТ. Год спустя.
- Как правильно отправить сотрудника в командировку и при чём тут закон Мерфи
КЭДО
ЛНА
Договоры и допики к ним
Шаблон дистанционного трудового договораДоговор о полной индивидуальной материальной ответственностиNDA для работникаДоговор дарения подарка сотрудникуДС к ТД условия о СОУТ
- Уведомление о переходе на КЭДО
- Соглашение о переходе на КЭДО
- Согласие на переход на КЭДО
- Приказ о введении КЭДО и утверждении Положения
- Положение о КЭДО + приказ
ЛНА
- Шаблон ПВТР
- Положение по обработке и защите ПД (макси версия)
- Положение (шаблон) о разъездном характере работы
- Положение о конфиденциальной информации
- Положение об оплате труда и премировании
Договоры и допики к ним
Шаблон дистанционного трудового договораДоговор о полной индивидуальной материальной ответственностиNDA для работникаДоговор дарения подарка сотрудникуДС к ТД условия о СОУТ
Оставьте заявку — свяжемся, ответим на все вопросы, подключим.
Модули сервиса
Сервис «Кнопка» позволяет вести бухучёт клиента в автоматическом режиме за счёт ПО, разработанного АО «Кнопка» путем покупки лицензии на использование сервиса. Программа обновляется ежемесячно и является основой Сервиса.
Юридический адрес: 121205, Москва, ИЦ «Сколково»,
ул. Нобеля, дом 7, этаж 4, помещение 10.
ул. Нобеля, дом 7, этаж 4, помещение 10.
ИНН 9731093039
КПП 773101001
ОГРН 1227700292456
Расчётный счёт 40702810002500131007
ТОЧКА ПАО БАНКА «ФК ОТКРЫТИЕ»
Корреспондентский счёт 30101810845250000999
БИК 044525999
КПП 773101001
ОГРН 1227700292456
Расчётный счёт 40702810002500131007
ТОЧКА ПАО БАНКА «ФК ОТКРЫТИЕ»
Корреспондентский счёт 30101810845250000999
БИК 044525999
Согласно закону «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. АО «Кнопка»
провело специальную оценку условий труда.
провело специальную оценку условий труда.